做智能手机的方向。公司里只有几名重要的成员知道，对于这点，他们虽然提出了一些意见，但没有反对的。

谁都知道，在如今的移动互联网时代，如果有企业能拥有一个知名的智能手机品牌，那就能占据一片江山，立于不败之地！

这个项目不管能不能成，都值得尝试。

而想要做智能手机，首先要组建团队，需要具有经验的高层，这样能避免他们走很多弯路。

“这是猎头公司给我们的目标人选。赵魁，华夏移动终端公司的副总经理，据说准备离职，正在寻找下家，好多大公司都在准备挖他。”黄竹清给出一份资料。

杨飞白看了一下，的确是个老将，在华夏移动公司担任重要职务已经十多年了，年纪也接近五十岁。

“还有呢？”

“彼尔德·沃克，美国人，原诺基亚华夏区总裁，前几年加入了华卫公司，因为‘个人’原因离职，也是一名资历和实力都很强大的候选人。”

杨飞白看了一下关于彼尔德·沃克的基本信息，他的履历无疑非常精彩，但唯一的缺点是，因为文化认知差异，他在华夏公司中和其他高管经常会产生分歧。

“还有这个。”黄竹清把最后一份资料递给他，“上面两个都是猎头公司的待选目标。这个是得知我们公司想做手机，主动找上我们的！”

“主动找上我们，给我看看。”杨飞白来了兴致。

“曾益锋，履历没有前面两个精彩。他曾在三星电子华夏区担任高级经理，工作五年后辞职创业，和几个合伙人一起创建了飞梦科技有限公司，主要产品是飞梦智能手机。2013年八月发布上线，经过短时间的辉煌后，在16年年初正式关闭。”

“这段时间后，他还加入过乐士手机团队，可惜乐士手机也凉了。”

“相比前面两位，曾益锋要比他们年轻的多。或许经验也不如他们。”

黄竹清并不是很看好曾益锋，毕竟他待过的两家智能手机公司都凉了。

“他是怎么找我们的？”杨飞白询问道。

提到这个，黄竹清一脸无奈，说道“这个人估计是从猎头公司那里知道了我们想做手机的消息。居然自己跑到公司来问，您又在休假。他就天天找我，问这问那，还说想见您一面。”