原本仅有的一点幻想也被夏乔那个老娘们彻底击碎，身为万亿大佬岂能拾人牙慧！

这种场合见识见识就完了，还不如跟包光头去游游泳按按摩，打打高尔夫球也比这些强。

“京东式的c2c职业教育？”

几天后沈锋看着面前戴眼镜的何川，插座学员创始人，好笑道“屌丝培训集中营？”

“没错！”何川也笑道“我觉得这辈子必须做一家自己满意的公司，因为有强迫症，如果不是自己说了算，很难真正满意。”

“我是村里唯一的大学生，走出大山选择政治与公共管理时，甚至天真以为毕业之后可以当官！”

“那段经历让我深刻的明白，信息闭塞对一个年轻人的成长有多可怕。”

沈锋哈哈一笑，项目名字很有趣，插座学院，按照何川的话说就是随时随地能让年轻人充电的工具。

创业不到三年，超过五万线下学员，为联想、欧莱雅、中石化、同仁堂、移动、网易、华润、中信等大型企业做过几百场企业内训，今年要搭建百万级别的在线学习社群。

何川很激动，做梦也没想到会见到沈锋，传说中的大神！

别说百万赢家，就是万利也是圈里绝对牛逼的巅峰，随随便便拉出来一个主播都是碾压全场的大牛。

“两年前我们第一期收费课程叫首席微信官，想打造一线企业公众号负责人。四十五名学员，每人学费1998元。”

何川解释道“他们学课就是为了涨工资，有人愿意花2000涨两千块工资，我们就赌这波人。”

沈锋追问道“你对新媒体运营有什么看法？”

说到正题，何川认真道“内容运营是一件技术活儿，以转载文章为例，首先要选择用户当下急需的内容，然后要在时间点内联系上作者、申请授权，最后要适度编辑，优化标题、版式、配图……”

“做新媒体培训以来，常有人问怎么才能做出10+？怎么才能快速涨粉？”

“每次我的答案都一样，深度研究公司业务，研究用户特征，研究行业榜样。在此基础上优化公众号名称、id、介绍、自动回复、头像、菜单、推送时间、栏目风格、版式配图、选题标题。”

“前年直接停止面向c端的线下课程和90的企业内训课，在资源有限的前提下，以好多课a为载体，将主营课程业务转移到线上。”99。99