助理这种对公司有过特殊贡献的员工，苏桓直接了给了他一张十万支票，并且颁给了他一个的优秀员工的头衔。这个头衔可不是光嘴上痛快，有了这个头衔的员工，升职加薪优先考量。

也就是说等来年杨助理回到工作岗位上，最次也得是个部门副主管，再加上他是因为救周伟才负的伤，那么杨助理部门正主管的位置就算是板上钉钉的事了。无非就是委任他去哪个部门罢了。

苏桓之所以这么安排，一是为了严明赏罚，让有功之人得到应有的奖励。更是为了树立榜样，让青鸟的其他员工们眼红，希望来年自己能成为拿支票的优秀员工。

现在的杨助理，与在首尔集团时的苏桓何其相似。要知道“优秀员工”这个称谓，苏桓在首尔集团可也是扛过一阵子的，只不过是后来的结局闹得很不愉快罢了……

但不管细节如何，苏桓给出的最终结果都是让大多数员工满意的。而对于启明星的未来，以及在青鸟的展前景，苏桓和周伟等人也是充满信心。

毕竟，自家这位老大可是敢“三年不鸣，一鸣惊人”的主。他从医院出来，这才晦公司几天啊？就快刀斩乱麻地设计处理了青鸟的内部问题。

而且非但没有让青鸟遭到重创，变得动荡，反而剜去腐肉，再获新生。这是一般人能够做到的吗？

苏桓被众人一番敬酒，喝得也是兴致高涨，摆手说道:“大家今年过一个好年，明年努力拼搏，奋斗！只要青鸟能做大做强，我绝不会亏待大家！”

“我在这里先放个话！”苏桓大声喝道。“明年！咱们公司预计还会招收大约二百名新

员工。咱们自己的公司大厦也在筹备当中，明年咱们的分红至少可以翻三番！”

“老大万岁！”

“老大威武！”

“老大我要给你生猴子！”袁爽捏尖了嗓子调笑道。

翻三番啊！那可是多少业内精英至少五年，甚至十年的工资啊！而且青鸟的人气还在逐渐攀升。这如何不让在场众人兴奋到不能自己？

（本章完）想和更多志同道合的人一起聊《女总裁的贴身护卫》，“ ”看小说，聊人生，寻知己~