。”

“你要是偶尔看一会儿，我才懒得管你！”

没好气的白了柴让一眼，陈晶打了个饱嗝，这才起身，拿起钥匙就要出门。

“谢了啊，早餐不错！”

留下柴让一个人，在餐桌旁凌乱。

“那招人的事情呢？”

“你先去网上查下需要哪些人，列个表，等这边忙完再说吧！”

没等柴让再次开口，陈晶人已经消失不见。

“唉，还是人手不够啊。”

自怨自艾了一小会儿，柴让收拾好碗筷，打算自己去招几个人。

现在网络辣么发达，网上招聘也不是不可以。

他现在需要的人才类型，主要是技术型，也就是俗话说的码农。

市场？不需要。

商务？暂时不需要。

运营？e，暂时不需要。

至于产品嘛，嘿嘿，不是有从红橙互娱挖过来的张龙么，先让他顶一阵。ss直聘’渠道，柴让物色了几个有一定经验的程序员。

想了一下，“陈晶说是下周一李佳琦他们就要入职，那就把面试时间约定在下周吧，”

陈晶挑选办公楼的眼光，还不错。

算是一栋三层的独栋办公楼，只是地点稍微有那么一丝的偏，不过到地铁站有园区的固定班车。

而且园区内也有食堂、便利店等，算得上是配套齐全。

更关键的是，这个园区距离最近的高架桥出入口只有1公里左右，非常方便后续员工的上下班。

还有很关键的一点事，这个园区就在玉兰香苑，也就是‘新手村’附近。

不管你是市区的还是附近的；不管你是公司管理层，还是刚入职的小菜鸟。

在这里上班，基本上能满足所有阶层员工的交通、住宿等需求。

“国企的员工，就是不一样，这个陈晶，这个年薪，花的真值！”

柴让不由得对自己当初的英明决定，再次顶礼膜拜。

“柴让，你真是个小机灵鬼！”

七月八号，星期一。

这天这是李佳琦他们正式上班的第一天。

合同之类的，陈晶已经和他们签署过，除了工资涨幅30以外，还有其他的福利和绩效。

比如说，每位员工每个月都能从公司净利润当中，获得一定的分红。

比如说，他们这些创始员工，都会获得一定比例的股权激励。

再比如说，除了以上奖励之外，柴让还给他们每人每月2000块钱的住房补贴。

总的来说，这份合同，比起红橙互娱的，好了不知道多少倍。

哪怕和企鹅这种福利极好的公司相比，也有一定的竞争力。

看着孤零零坐落在园区中心的这栋小楼，柴让忽然觉得，他们是不是被坑了。

s今天三更，推荐破400啦！

下个目标800~~

本来应该凌晨就更新的，但是昨晚码字的时候，脖子忽然转不动了；

只要一扭就好痛，吓得我赶紧去做了几个俯卧撑，早点上床睡觉了。

下一章，10点左右~~