选出三十位负责农业生产的官员，那他就按照相关的考题得分来择优录取，得分越高的官职越高，前提是要总分的排名是在他设立的官职数量之前的即可。

他要选择的官员不一定要各个方面都优秀，只要在其中一个领域里面有能力有才华就行，同时综合素质达标就能被录取。

不管是出题内容还是录取方式，这次的考试和大宋的科举有着很大的不同，甚至连设立的官职都很不一样，很多考生觉得新奇，有些考生觉得不太适应，反正大部分考生将会被淘汰，只有一少部分真正有能力有才华的人才能被录取，笑到最后。

虽然第一部分的笔试环节较为重要，但是面试的意义也很大，龙风云可以从考生的言谈举止和临场表现就可以看出很多问题，比如心理素质、临场应变、为人性格等。

临场的应变可以看出一个人的智商，性格可以决定一个人的职业方向，心里素质过硬的可以做为领导培养，做为一方的决策者最好要有过硬的心理素质和稳重临危不乱的能力。

那些平时嘴里说得头头是道，一遇到事就慌了，没有主意的人是做不了高官的，龙风云考虑的非常缜密，这些人以后的表现直接影响到十一州的发展和百姓的利益，所以龙风云不得不考虑得谨慎周密。

数日后，有人欢喜有人忧，被录取的考生立刻走马上任，被淘汰的考生只能吸取这次的经验教训，等待今后的机会。