话，基本算是我的一个自我介绍了，身为老板，还是有必要让下面的员工知道自己真实身份的，对于这一点，我不会对在场的各位有所隐瞒，昌平超市刚刚成立，富华广场店开业的时间暂时定在了20天之后，也就是7月末的时候，具体日期还要看目前筹备的进度，不过在这20天之内，各位需要在这里接受员工培训，当然，请各位放心，从今天开始，包括员工培训的所有时间，全部都算在工作时间范围内！也就是说，各位的工资计算是从今天开始的，而不是从昌平超市正式开业的第一天开始计算，所以各位可以安心的在这里进行培训！”

“当然，我还是要提醒各位一句，培训的过程当中，各位还是要虚心学习一下才好，我们培训的课程对于以后大家在昌平超市里的发展，也是有着至关重要的作用的，如果大家培训的课程不过关，昌平超市人事部方面在考虑过之后，还是有一定的可能筛选掉那些培训课程不过关的人的！”

陈平的这句话，顿时就让在场的众人再度紧张了起来，之前他们并没有将这种员工培训放在眼里，甚至还有几分不耐烦，只是看在昌平超市开出的同行业的两倍工资的份上，才不情不愿的来到了这里。

不过听陈平这么说，员工培训的过程当中竟然也是可以计算工资的，在场的不少人都彻底安下心来。

然而听到陈平说，员工培训的课程如果不过关，就将面临昌平超市的辞退，大家顿时也是有些紧张了起来，第一次开始正视这次的员工培训过程。

陈平也深知打一棒子给个甜枣的道理，刚刚给这些员工敲响了警钟之后，陈平也是微微笑道“此外，昌平超市有一个规定，各位可能还不知道，不过今天我可以在这里郑重承诺，昌平超市的任何一个岗位，薪水都是和业绩挂钩的！”

“大家除了可以拿到基本工资之外，每个月还会发放数额不低的奖金，无论日后昌平超市发展到什么地步，拥有了多少家分店，但只要是能够达到大型超市标准的分店，每个分店之中，每个月都会进行一次业绩排名，业绩排名的评定，由人事部全面主持。”

“每一个不同的岗位，上到各个分店的店长，下到最普通的收银员等等，在自己的岗位上，都是有业绩评分的，在此之后，昌平超市有限公司内部，会推出一套完整的评分规划，到那个时候，大家可以仔细研究一下。”

“每一个不同的工作岗位，都有不同的评分规则，大家得到业绩评分的机会都是等同的，而每个月，分店之中业绩最高的那个人，将会得到3000元的奖金！”

“此外，排名第二到第五的这四个人，每人可以得到500元的奖金。”

“而且，如果在一年12个月里，能够有三个月得到过排名第一的奖金，那么年终奖将会达到3万！”

“如果能够有六个月，拿到排名第一的奖金，年终奖将是5万！”

“如果全年每个月，都有一个固定的人拿到排名第一的奖金，那么最终的年终奖将会是分店所在地的一套房子，房子的面积至少在80平米以上！”

听到陈平的这个奖励制度，在场的所有员工呼吸都有些急促了起来，就连孙乾和那位中层管理人员都是眼睛猛的一顿，目光之中透露出了浓浓的不敢置信的神色。

这套奖励制度，孙乾之前并没有听陈平说起，所以此刻他的心中也是有着几分疑惑的。

现在的孙乾毕竟是昌平超市的总经理，昌平超市内部重大的决策，陈平几乎都会和孙乾提前商量一下，然而这件事情，孙乾之前却并没有收到任何的风声，因此，他的心里也是稍稍有些不舒服的。

不过陈平毕竟才是昌平超市的所有者，也是他的老板，因此在闪过了一道不舒服的念头之后，孙乾连忙将这道念头压了下去。

随后，他便听到台上的陈平开口笑