第四百三十九章 召开人事改革大会(2 / 3)

目前的风翔猎头公司,刚刚经历了巨大的股权变动,甚至可以说,整个风翔猎头公司都已经在一夕之间换了主人。

而通常情况下,出现这样的状况之后,风翔猎头公司内部的人事体系也必将会出现一次巨大的波动。

这样的波动范围,很有可能会波及到风翔猎头公司内部的任何一个人。

虽然在风翔猎头公司加入到平宇集团之后,为了尽快地借助风翔猎头公司的力量,平宇集团短时间之内应该不会对风翔猎头公司内部的人事体系下手,可谁都清楚,这也仅仅只是因为陈平乃至于整个平宇集团的高层,没有时间对风翔猎头公司内部进行改变而已。

一旦腾出手来,风翔猎头公司必定会迎来一次重大的改革。

现在,平宇集团总部的人事体系已经基本建立了起来,平宇集团内部,资金和人事方面这两个至关重要的问题已经基本得到了解决。

虽然现在的平宇集团依旧处在高速发展的时期,尤其是平宇集团旗下几大子公司手中所掌握的至关重要的项目,都已经纷纷开始展开。

可实际上,平宇集团发展的脚步已经渐渐的稳定了下来。

所以在很多人看来,这个时候对风翔猎头公司内部的人事体系进行一些变动,实在是再正常不过的事情了。

所以这些日子之中,凤翔猎头公司内部的不少人,其实都在暗中和外界进行联系,他们想要给自己找到一条后路,一旦自己在风翔猎头公司的地位大幅度下降,甚至是被赶出凤翔猎头公司,那么他们也只能寻求其他的出路。

也正是因此,风翔猎头公司的内部,目前正在面临着人心涣散的危机。

而对于这样的危机,赵正虽然有心解决,不过他虽然是风翔猎头公司的代理董事长,可实际上赵正心里却非常清楚,自己手中并没有真正的掌握风翔猎头公司的股份,仅仅只有凤翔猎头公司5的控股权而已。

在这样的状况下,赵正根本就算不上是风翔猎头公司真正的股东之一,他所能起到的作用,说难听一点,其实就是陈平的傀儡罢了。

风翔猎头公司内部想要做出巨大的变革,必须要经过陈平的同意,没有陈平的首肯,赵正根本就不敢做出太大的改变。

这几天以来,赵正已经找过陈平好几次了,就是希望陈平能够做出最终的决定。

而有关于公司内部人事变革的方案,赵正也早就已经拟定了一个雏形,只等陈平最后签字而已。

当然,赵正也知道,自己做出的这份人事体系的变动策划,是否能够通过陈平的审核也未可知,他只是希望陈平能够尽快的解决这件事情而已。

拖了几天的时间,陈平也知道,现在的风翔猎头公司必须尽快的做出最终的决定了。

无论是否要对风翔猎头公司内部的人事体系进行大规模改革,都需要在最短的时间之内,以快刀斩乱麻的手段,作出最终的决策。

否则的话,任由风翔猎头公司内部继续这样人心惶惶下去,那么风翔猎头公司很有可能会在极短的时间之内,面临大规模的员工辞职的现象。

这对于风翔猎头公司来说,甚至是对于整个集团来说,都不是什么好事。

也正是因此,陈平现在也在积极的考虑着有关于凤翔猎头公司内部进行变革的事情。

赵正送来的那份策划案,陈平其实早就已经见过,而且此刻的陈平心里也有了一些自己的想法。

这几天以来,陈平也抽出一些空闲的时间,对风翔猎头公司内部的人事体系进行了一定的了解。

尤其是某些关键位置上的人,陈平更是仔细的查看过他们的资料。

忙碌了整整一天的时间之后,陈平总算是拨通了赵正的电话。

接到了陈平的电话之后,这一次的赵正在电话