理，会继续追究他们的法律责任。”

“对于公司里的关系户员工，我组织了监察部和人事部，重新对涉事员工和管理层进行了考核。”

“通过考核的员工将会进行留职查看，通过考核的管理层进行降级处理，没通过考核的已经全部开除。”

“通过考核的人数为138人，包含管理层67人，未通过考核被开除的人数为218人，包含管理层32人。”

“对于空缺的岗位，我们已经让总部和各个分公司的人事部，用最快的时间进行补充。”

“以上就是这次清查的情况和处理结果，您这边如果有什么建议，我第一时间会进行整改！”

“你做的很好，这样的处理结果我很满意！”

肖阳对于这个秘书是越来越满意了，不仅长得漂亮还很聪明，知道灵活的去处理事情。

谁说关系户就一定没有能力，这其中不乏一些有能力的员工和管理层，要是就这么开除的确很可惜。

肖阳知道在考核的事情上，尹书月肯定不会有徇私的情况，这就意味着为公司留住了138名有能力的员工。

“尹秘书，我接下来会安排你分管监察部和人事部，必须严格核查每个员工的考核情况！”

肖阳觉得这两个部门，还是得让信得过的人来进行监督管理，这样才能保证天悦集团的人才竞争力。

“感谢肖董信任，我一定不会辜负您的期望，会按您的要求严格核查员工的考核情况！”

尹书月内心很激动，没想到董事长会让自己负责这两个，对于公司来说很重要的部门。

她在天悦集团三年的时间里，一直都是担任董事长秘书，虽然尽职尽责，但早就厌倦了原本枯燥的工作。

这样的安排，正好可以让她有更多的机会，去体现自己的能力和价值，提升在董事长心里的价值。

“何总，说一下你那边的情况！”

肖阳看向了何跃进。

“肖董，在尹秘书的监督下，我对涉事以外的每一名管理层和员工都重新组织了考核。”

“经过考核发现，参加考核的管理层和员工，都没有出现未通过考核的情况。”

何跃进觉得，这一次董事长不仅要查裙带和行贿情况，还想知道每一名管理层和员工的情况，于是趁机进行了考核。

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