第116章 谦虚使人进步(1 / 2)

纳斯达克流行一句俚语anynany can be listed,but ti ill tell the tale

任何公司都能上市,但时间会证明一切!

因为那里不是天堂,而是更残酷的斗兽场。

监管严酷、惩罚血腥。除了证交会、交易所,还有各种审计事务所、律师事务所、对冲基金、媒体、个人投资者……

如毒蛇般埋伏在角落,企业稍有不慎,做空机构马上迅速出击,从你身上硬生生撕下一块肉。

美国资本市场经历上百年的发展,但截止到目前上市公司也只有3000多家,为什么?

三十年间纳斯达克有11820家io,但同期退市数达到12965家。资本市场近百年的发展的历程中,已超过三万家上市公司退市。

纳斯达克退市标准很简单,股价连续30天低于1美元就必须退市。各种做空工具十分完备,只要低于十亿美元的肉鸡,刚上市就会被他们盯上。

假如十美元一股发行上市,做空资金先融股票卖出,然后用一到三年时间,将股价逐步做空到一元以下,比如02元一股,然后以02元每股买进股票归还股票。

那才是最血腥的战场!

只有最强,才能活下去。

想到这里沈锋斗志昂扬,身为万亿大佬就要站在最高巅峰,接受所有韭菜们的朝拜。

“我做餐饮的原因有两点第一从行业角度来讲,这是一个无比巨大的五万亿市场,从业者超过五千万,线下门店六百多万家。”

沈锋看着侃侃而谈的宋宣,勺子课堂创始人,致力于餐饮培训和品牌营销。

“第二就是门店除了普通服务员以外,拥有职业技能的人才体量虽然在一千万左右,但却有30的更迭率,每年全国有30的门店会关掉再开。”

宋宣面对风头正劲但又很神秘的百万赢家创始人,强忍内心兴奋,卖力毛遂自荐道“在我看来十年前的餐饮很好干,比如大鸭梨,只要量大便宜就会有人买单。”

“但是随着大众餐饮市场的不断爆发,整个行业竞争越来越惨烈,现在开一家门店并没有想象中的那么容易。”

“看似门槛很低,有钱谁都能干,用郭德刚的一句话形容……”

“门槛在里面!”

沈锋暗自点头,跟潇洒姐一样,这都是融到c轮的老江湖,话术一套一套的。

很喜欢跟创始人聊天,也是难得学习的机会,身为投资人,能接触很多不为人知的内幕。

“首先开一家门店必须会选址,黄金位置就是你的大半条命。其次是选品,找到一个最适合的品类切入。”

“还要把它开发成好的菜种,编成有特色的菜单,根据合理定价,最后才是如何引流的问题。”

宋宣见沈锋饶有兴趣,继续道“门店装修、灯光设计、动线设计、后厨动线设计、后厨效率管理、后厨库存管理、前后厅流程运作和打造……”

“很多情况是老板招聘一堆人后,才发现自己一个研究生,却要管一帮只有小学中学水平的服务员?”

“只要没有好的管理模式,这些员工的离职率非常高,这个时候老板又面临寻找一名好店长的难题。运气好准备开第二家门店时,所有苦逼又要重来一遍。”

“而勺子课堂就是基于这些痛点去解决问题,帮助用户从0开始学习做餐饮,最少能帮助他们达到60分!”

听完沈锋哈哈大笑,不装逼是好习惯。

“从17年整个行业的淘汰速度变快,我们平台大概有5的商家到最后不续费的原因就是因为死掉了。”

“但是还有非常多的品牌能够活下去,很多人说做餐饮是不是地方品类选对了就能行?”

“我