，她和晓晓，李肖坤他们的那个小群里面大家已经开始庆祝转正，并且讨论晚上去哪里吃饭了。

赵美菱没有看群里的消息，而是给周伟和金海发了消息，他们都是一个部门，赵美菱想知道他们的转正情况。

毫无意外，他们都转正了！

赵美菱又给晓晓发消息，“晓晓，这次没有转正的都有谁？”

晓晓发过来一个疑问的表情，“有谁没转正吗？”

“没，我就是问一问。”

这时，郑主管的声音又想起了，但是这一次赵美菱没有紧张害怕。

“美菱，约个会议室，关于你转正的情况我要跟你讲一下。”

“好！”

既然这是结果，那么她要知道原因！

很快赵美菱和郑主管拿着电脑来到会议室。

“美菱，首先我个人觉得你实习期的表现还是可以的，但是转正还是要看绩效的，绩效表我当初给你看过，你也都是签了字的，你是认可的是吧？”

“是的！”

赵美菱直视郑主管，等待她接下来的话。

“那好，那我就直说了，你绩效考核不合格，实习期要延长。”

果然如此！

“延长多久？”

“六个月。”

那可是半年啊……

“郑主管，我的绩效考核结果可以给我看一看吗？”

“当然可以！”

郑主管把那份写了考核数据的绩效表发给赵美菱。

果然……

她的绩效考核表只有文件受控那一栏谢谢达成率99%，内审的达标率是60%，而文化建设的是0。

“郑主管，文化建设这块的推文我完成了，我还发给你看过。”

“我知道，那个是在张工的指导之下做的，所以不能算在考核里面，我记得我给你重点说过是独立完成地才算。”

郑主管对她的针对真是再明显不过了。

“那是我自己做的，我只是问张工要了账号。”

“你一个刚来的实习生，如果没有张工教你，你会做什么推文，再说你说是你做的，文章有你的署名吗？”

文章是没有她的署名，但确实是她做的！

“郑主管，我想离职。”

这三个月的实习，她已经受够了，她受够了这个老太婆对她处处挑剔，她受够了她所有的工作都得不到认可，她更受够了诬陷和诋毁，她是来工作的，不是来尔虞我诈的，这样的工作她一点都不喜欢，做着也一点都不会开心。

郑主管脸上平静如常，好像就等着赵美菱说这句话了，“好的！”