第二十九章 人才选择(2 / 3)

虽然不高,但是升迁速度很快,有很强的企业管理能力,有自己的志向,不想一辈子只给别人打工,加入创建初期的企业,一旦企业发展起来,他也有更远大的前途……”

“这个名叫胡龙,今年49岁,曾经是某京都大型集团的副总,企业管理方面经验老道,但是在内部商业竞争中落败,被原公司排挤,手上持有的公司股份被稀释,已经在渐渐淡出管理层,所以才会寻觅下家……”

“这位是……”

介绍到第三个,陈平突然皱起了眉头,直接就合上了这份文件,将之放在了一旁。

看到陈平的动作,赵正顿时就愣了一下,而后犹豫着问道“陈总,这个人你不在看看吗?”

陈平抬头看了他一眼,而后笑道“这个,应该没有看的必要吧?”

赵正有些愕然“我原以为,这四个人里,这个才是最有可能被陈总看重的……”

陈平眉头一挑,手指轻轻在那份已经被他合上的履历上敲了敲“哦?赵总为什么这么说?”

赵正沉吟了一下,随后笑道“这个袁诚道,年近26岁,但却是麻省理工的高材生,学的就是计算机相关专业,少年天才,16岁上大学,现在虽然年纪轻轻,但却已经是双学位博士,这可是难得一见的人才!很多世界500强公司争相邀请,他都没有去,就是立志找一家刚刚开始创建的公司加入,一手打造出一家500强公司出来!这样的人才,可是极其难得的,陈总就不仔细看一下他的履历?”

听到赵正这么说,陈平顿时就笑了,意味深长的说道“好家伙,麻省理工的双学位博士啊!这么大一尊佛,我这小庙可容不下这么大一尊菩萨!庄总,明人不说暗话,你也知道,我的光宇公司,到现在也不过是一家成立不到一个月,总资产不过数十万的,小的不能再小的公司!人家这么厉害的人才,我可请不起!”

赵正目光微微一闪,干笑着说道“陈总,这个袁诚道我是亲自联系过的,他不介意您公司现在的规模,或者说,正是因为您的公司刚刚起步,才是他想要加入的对象!这一点,不是问题!”

陈平笑着摇了摇头“赵总,我也不瞒你,我是要找一个能够代替我管理公司的人才,而不是找个祖宗回来!”

陈平这话,可就稍稍有些不客气了,但是这不客气,却也不是针对赵正,而是充满了对那袁诚道的不屑!

赵正一下子就听懂了陈平的意思,干笑之下,没再多说什么。

其实他之前是真的觉得,陈平很可能会选择袁诚道的。

这四个人之中,袁诚道最年轻,学历最高,按理说,陈平同样身为一个年轻人,应该会很看好袁诚道的才对,但他没想到,陈平居然如此深谋远虑!

这可就不是赵正在吹捧陈平了,他是真的有这种感觉!

陈平对于想要寻找的人才的定位极其准确,而且也极其冷静!

陈平想要找的,是一个能够管理企业的人才,什么样的人能够管理好一家企业?

不是说学历高就行的,最重要的,是经验!

没有真正的管理经验,学校学的再多,也都是一纸空谈!

赵正其实也非常清楚,真让袁诚道去管理一家公司,不是说他就真的管不好,但他肯定会在前期撞得头破血流!

学历再高,没有经验,真正进入社会的时候,跌的跟头也就越大!

如果真是财大气粗的,看好袁诚道这么个人才,弄出个小公司任由他折腾,哪怕折腾黄了也不怕,就是为了历练他,培养他的经验,那倒是没问题,等袁诚道真的历练起来了,以后肯定是把好手,但是对于陈平这样真心想要创业的人来说,选择袁诚道,极为不智!

一方面是袁诚道没经验,而另一方面,也是对以后的顾虑!

这样一个心高气傲的年