第二十九章 人才选择(3 / 3)

轻人,就算他真的能够顺风顺水的将公司经营起来,可是野心勃勃的他,怎么可能永远甘居人下?别到时候管着管着,就把公司管成了袁诚道自己的才好!

不过这些,没有一定的社会阅历,没有冷静的头脑和经验,普通人是想不到的!

原本陈平还以为,陈平就是一个机缘巧合发了横财,恰好折腾出了一款火爆的游戏的愣头青,可没想到,陈平却大大出乎了他的预料!

也正是到了这个时候,赵正才再也不敢小看陈平!

陈平笑了笑,也不以为意,随手翻开了最后的一份文件,看了看之后,便是轻咦了一声。

“陈总,这个徐伟华,也是一个人才啊!他今年36岁,22岁大学毕业,就开始自主创业,摸爬滚打七年,先后创立了三家公司,虽然都失败了,但都有客观原因存在,最大的因素还是时运不济,加上战略上的失误,选择错了创业的方向,但他管理企业的确是一把好手!30岁的时候加入盛大公司,短短五年半的时间,就成为了盛大的部门经理,先后担任过研发部,运营部,人事部的经理,全都是临危受命,堪称全才!今年年初因为得罪了盛大的副总,在盛大受人排挤,被发配到了盛大的分公司担任副总,这才起了脱离盛大另寻门户的念头!”

听着赵正的介绍,看着手上的履历资料,陈平陷入了沉思之中。

这四个人之中,陈平已经排除了两个选项。

排除袁诚道的理由陈平刚刚已经说过了,至于那个胡龙,年纪太大,现在都已经年近50了,互联网公司不同于其他企业,不是年纪越大越好的,年纪太大,思想老成持旧,不利于公司的迅猛发展。

而剩下的两个人,一个马文才,一个徐伟华,各自都有各自的长处。

陈平在犹豫,到底选谁?nt